مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت(NPMC)، برنامه آموزشی گرندراند مدیریتی ویژه مدیران با محوریت سناریو ذیل روز یکشنبه تاریخ 12/15/ 1400 از ساعت 10 الی 13 را در مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت برگزار خواهد نمود، کلیه مدیران محترم دانشگاه علوم پزشکی تبریز دارای پست سازمانی مدیریت، از تاریخ 9/12/1400 الی 14/12/1400 در صورت تمایل از طریق لینک زیر:
https://npmcweb.tbzmed.ac.ir/?PageID=220
نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. این دوره آموزشی دارای 8 ساعت امتیاز آموزش ضمن خدمت بوده و بصورت حضوری در سالن شماره یک مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت برگزار می گردد . (ظرفیت دوره محدود می باشد)
سناریو مورد بحث گراندراند:
"آقای رضوی مدیر یکی از مراکز سلامت است. اخیرا او دیر به محل کار مراجعه می کند. ایشان اکثر کارهای خود را به زیر مجموعه واگذار می کند و خودش درگیر نمی شود اغلب برای شرکت در جلسات نماینده ای از جانب خود معرفی می کند. اکثر نامه های ایشان در اتوماسیون بدون پاسخ باقی می ماند. در خیلی از نامه های ارجاعی جمله: جهت استحضار و اقدام لازم" را کپی و ارجاع می دهد. ایشان مخالف هرگونه تغییرات و نظرات جدید است و سعی می کند کارها از روال روتین و معمول خود خارج نشود. در مورد فعالیت های روزانه، کارها را به روز های بعد موکول می کند.
از نظر کارکنان مرکز ایشان فاقد انرژی و انگیزه لازم برای راهبری و پیگیری ماموریتها و برنامه های مرکز هست و از پیشنهادات و خلاقیتهای کارکنان در مسیر بهبود و‌توسعه خدمات مرکز استقبال نمی کند ."
پیشنهاد عملی شما به مدیر مافوق ایشان برای مدیریت وضعیت فوق چه می باشد؟}